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岗位职责:! c0 X6 h$ L$ U5 ^. }0 `
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
) L% u0 p+ S/ z; k2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 8 X1 j- y0 @3 G1 W U/ ?. d+ K0 u
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 4 u* w5 U T* x. W
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 7 @9 R% {/ z, R$ {& x# Y H) a: m1 V* O
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
" r' D `" Y. L7 J6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;) K' o- \ w: ~( E
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
. z4 r, Y/ j! q% v4 C1 ^: X8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
& [0 k* }* I |8 R" _ N9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
$ N$ a+ ]( |( g% I A5 t. N10、来访客户接待;0 [5 C* ]6 k' y) m7 w8 ^# @& L6 T
11、负责公司办公劳保用品采购发放;" K$ _1 C. y" K3 ~1 N4 Y1 @
12、完成领导交办的其它事务。 |
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