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职位要求:岗位职责:
! `8 M' ]9 O4 A( w1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
9 [4 ~7 m9 S- E' q$ T- K6 C2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; ; M: P) C5 F5 |. U9 f5 F! W
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 3 ~; D$ D# a' R
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 8 e, e) t R+ r/ i# v* }
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
: b- n4 h+ S8 j( }) u6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;4 c, U5 P& e; z7 V& {9 k
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
' e e0 U9 P- X% g* y8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
1 K- t! V$ w& X# J" G0 [0 \$ b9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
+ \0 n5 E% |4 S2 E) r v% m9 V2 G: A10、来访客户接待;
" S( E- P f% Y7 T! j11、负责公司办公劳保用品采购发放;
" [( S( n6 G# ?+ p7 Q" c12、完成领导交办的其它事务。 |
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