|
岗位职责:6 R; l( C6 j! y( }' W5 o
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
$ H/ O( D& I6 X+ b' S5 I2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
# ?/ s7 Y( L+ |1 n; f3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
" v( h) k0 G# _8 X4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
' V4 R# _8 O: l' Z( a9 M: J9 A6 t1 {+ j5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
; b) K/ d0 W- R2 F0 M, j6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
8 f+ o3 F, y, z' l8 U' t2 z7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 4 [% \' e( K( }7 I7 e" |. _
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
. |; C# j- j% P! y7 C# ~8 u; J/ {9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; & N+ }3 J6 F# e
10、来访客户接待;* T2 X4 |1 t e4 Y5 X
11、负责公司办公劳保用品采购发放;' i4 S8 Y) l, [8 O
12、完成领导交办的其它事务。 |
|