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职位要求:岗位职责:
" ?1 ]) O! s' j7 }- ^0 V( [1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; " |: `7 ~0 U [' g) P8 k- {
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; # Y4 M r$ }2 ?, }) w- ? e
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
- y8 Z# I: F- F0 i, t+ ?$ G4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 8 P8 m: H2 k& _+ Z; Q5 Y
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; $ i0 l: m6 ]" V8 J
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;* c! o6 W$ r8 R" S
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
, d$ F& o W2 F9 Q8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; - q3 z6 ]; j) l7 }0 j# s
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
8 T. ^; V ^. t* K% d6 E# f10、来访客户接待;
# m. b3 z& k+ _ d' O11、负责公司办公劳保用品采购发放;
0 K. k4 r6 h) n/ J% x* ?) i5 h12、完成领导交办的其它事务。 |
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