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岗位职责:" R2 Q" P3 C+ |# ~, I
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
" i" m9 @6 H7 e: k+ w2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; + e- f( u; ^0 e8 W$ u
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
- F6 k& u" ^) R) ?4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
5 [9 w! T. n/ t5 ~: p. ~5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; . U& h! M9 ~) @4 A' M0 U% x
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;" u$ x" w' Z/ ~6 p0 }
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
/ i/ g H( h; b# G3 t% R/ t9 |8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
- H' A+ U* g# n4 y9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; & ~2 `. l9 K2 I1 o
10、来访客户接待;4 A* @! F6 p! O: y: {
11、负责公司办公劳保用品采购发放;* F2 ], q8 r, P
12、完成领导交办的其它事务。 |
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