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职位要求:岗位职责:
' Z0 q+ B. {, n6 [6 D) N1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; P; H5 s/ ?+ e' L& R3 M3 z
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; - V }4 r+ [: u( Y5 Z8 f8 J
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; / ?6 p2 L Z* x% u: ^
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
1 ?+ r2 r/ Z# D5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; ( s: S- m' `# x$ z4 T: h
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
# Z, R6 Q7 Y7 t$ [+ d3 @# m" ]7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; : w) F' ]+ {- K4 l$ i
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; / n4 l, } w/ B5 r" E) m
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
% H7 O0 s# p7 x# H/ z10、来访客户接待;
) v. x2 Z1 r. V b- ]11、负责公司办公劳保用品采购发放;1 Z5 C3 y/ c3 Q
12、完成领导交办的其它事务。 |
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