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岗位职责:
7 B/ S& g+ C+ b# L5 k5 m& o: I1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
8 `- L% v3 p: F2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; & x& ?: A, n- }1 p
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
+ {4 C4 R4 v: y- M) s+ y* l4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
1 M1 W) N: \# a7 q H5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; + D, R1 ?9 T9 _- l! w
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
7 B ^7 T" b V2 O& V0 L7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 8 c2 b/ T0 d7 [# o g% H
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
# R8 N& g& @( K, R5 h! O! y9 Z9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
4 j A9 A2 }- S10、来访客户接待;/ n6 C( A% a9 S9 f, s# u
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
7 S+ h9 V, V( j& \- G12、完成领导交办的其它事务。 |
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