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职位要求:岗位职责:9 f) c2 }" d, D6 S- j- o( n
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
3 H. k' X3 m- q2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; . G' \3 i1 J3 a. e; c1 O- m
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; % c4 u, _$ W5 b
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
8 k' ~* Z; P9 F9 _6 x. ?5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
* t9 U' T" ~# [) l2 J2 v& }* t6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;2 U$ ~' H) f# n) U$ ]. j* m1 J: W$ L
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
# M- C$ T$ T: n" a5 H% T' O8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
* C' A1 L8 r& j6 n u4 ^3 `9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 8 l0 f5 V5 R4 h0 ^$ a2 |4 X8 x
10、来访客户接待;
2 j- }& b! I4 ^9 @, N11、负责公司办公劳保用品采购发放;
3 [3 R7 X2 ^6 }% k12、完成领导交办的其它事务。 |
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