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岗位职责:
+ [& i0 Q! V9 |, a8 Y2 n6 Z1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
$ z( e& j4 V% x4 \1 X2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
* a% }( H0 j" M9 V$ t$ n; e3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 3 W8 A. J- K i7 J
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 4 D: I$ w2 u! `
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
) \: B( `5 }# z3 A2 Y6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
) U9 R# o9 C0 h/ a, o7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; : X8 m; L9 k! C% h& @( B! k& N
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; - M, e5 x$ \6 F0 a1 O- F) k
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
+ ~" f6 w+ ]' ?3 g: F n& M- C6 A10、来访客户接待;4 Z( {# b2 P% M6 s$ t0 s* C! n
11、负责公司办公劳保用品采购发放;( j+ G, ^9 { Y4 l5 [
12、完成领导交办的其它事务。 |
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