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岗位职责:/ F7 b; }9 A' d1 t4 M8 m5 e
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
) f& K% z0 f$ Y# a3 h4 A! h* K \2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
2 G( I" N6 H" K& W' U3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
8 ]0 G# Q/ ~7 `/ `$ ?" [5 P, A4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
2 r- p" }/ P, [3 Q4 L6 G5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; ( M# p4 \* m% n g0 H' o+ o7 t9 l
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;" w0 h2 q, Q: t( J. ?6 a. v
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
! w0 {7 u$ _# r6 v0 b! ^' v8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 3 ~& C' E y- w% k9 h1 p
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
) y7 ~7 |1 ~% r( ~( r10、来访客户接待;
! c0 H' d& M7 v6 S% i11、负责公司办公劳保用品采购发放;
' v" s# g$ B4 n8 O/ j0 F12、完成领导交办的其它事务。 |
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