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职位要求:岗位职责:; m) x- j, ?9 N& }0 q6 w, O
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; ' ^& }2 G/ k/ D$ R( T/ J: X
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
. g$ G% \, [2 g9 [3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
5 e" M9 j- i$ X' Q4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
; w6 Q2 h, N) k5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
# \8 D- _9 E) Q& d+ G6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;3 \; I7 N/ d, e$ N$ b* \ f2 O+ f
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; $ W' f- T0 D" g/ m
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 9 }' o) F& r( m! o2 D$ ~
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
5 y2 B9 ^9 u4 I$ v U! S) |10、来访客户接待;" P8 ]. c( o6 a8 m& X, F7 w& s/ V
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
; M. }! [' e) P% h6 w12、完成领导交办的其它事务。 |
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